ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ НА ВАШИХ УСЛОВИЯХ
Мы специализируемся на подборе персонала в направлениях:
• Менеджмент высшего и среднего звена
• Продажи - руководители и менеджеры
• Административная работа, секретариат, АХО
• Бухгалтерия, финансы, аудит
• Закупки, снабжение
• Кадры, управление персоналом
• Маркетинг, интернет-маркетинг, реклама, PR
• ИТР в промышленности и на производстве
• Руководители и ИТР в строительстве и проектирование
• Транспортный отдел, логистика, ВЭД
• Рабочий персонал
• Юриспруденция
• IT, Интернет, связь, телеком
• Банковский персонал
Мы подбираем сотрудников:
• В торговые компании
• В розничные сети
• В производственные компании
• В строительные компании
• В организации в сфере услуг
• В логистические компании
• В банки и микро финансовые организации
• В IT компании и инновационные организации
Узнайте про плюсы подбора персонала с нами в сравнении
АПЦ "ВИК"
Рекрутинговые
Агентства
HR-фриланс
HR Компании
Самостоятельный подбор
Нанимают сотрудников по всей России
Максимальный охват рынка труда
Индивидуальная стоимость услуг
Сокращают текучесть кадров
Проводят экспресс-диагностику компании
перед наймом
Используют нестандартные методы работы
с персоналом
Разрабатывают дополнительные инструменты оценки кандидатов
Внедряют и адаптируют нанятых сотрудников
Психологическое сопровождение трудоустроенного кандидата
Выстраивают благоприятную атмосферу
в компании
Высвобождают время собственнника
Любят и умеют подбирать персонал
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
на подбор персонала
и получите В ПОДАРОК
КОНСУЛЬТАЦИЮ HR-ЭКСПЕРТА
или
АУДИТ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ
Подбор персонала
Закажите у нас услугу "Подбор персонала"
и Вы получите профессионального и
эффективного сотрудника, а так же
возможность сэкономить основные ресурсы:
время, силы и деньги.
Нашим Партнерам мы всегда предоставляем расширенный список кандидатов, т.к. при подборе персонала используем не только собственную ежедневнорастущую базу резюме соискателей и работные сайты (до 10 источников),
а так же социальные сети (в том числе профильные площадки) и налаженные на специализированных мероприятиях контакты с претендентами.
Все эти способы позволяют в кратчайшие сроки закрывать максимальное количество вакансий.
Заказать подбор персонала ЛЕГКО !
Порядок работы с Партнерами
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
НА ВАШИХ УСЛОВИЯХ ЭТО:
5 ПРЕИМУЩЕСТВ РАБОТЫ С ВНЕШНИМ РЕКРУТЕРОМ
1) Экономия времени. Ускорение процесса подбора персонала
При самостоятельном подборе персонала Вы тратите гораздо больше времени. Размещение вакансий, анализ поступивших резюме,активный самостоятельный поиск претендентов, телефоннное интервью, первичное собеседование, оценка кандидат - все это мы берем на себя. Вам останется провести только итоговые собеседования с походящими и заинтересованными в Вашем предложении кандидатами.
2) Вы платите только за полученный результат
Публикация вакансии на платных работных сайтах не гарантирует, что Вы найдете нужного сотрудника.
Мы же предоставляем результат в сжатый срок. Максимальный охват рынка труда и накопленный опыт позволяют решать самые сложные задачи по подбору персонала. Оплата производится только за вышедшего на рабочее место сотрудника.
3) Бесплатная гарантированная замена - Снижение рисков
Профессиональный отбор и оценка сотрудников дают нам высокую степень уверенности в предоставляемых Вам кандидатах. Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы бесплатно и в сжатый срок найдём ему замену.
4) Делегирование части обязанностей
Вы занимаетесь решением своих основных задач, а в это время мы подбираем и оцениваем для Вас лучших специалистов на рынке труда.
5) Возможность не нанимать в свой штат рекрутера
Рано или поздно, перед работодателем встает вопрос о том, стоит ли оплачивать содержание внутреннего штата по подбору персонала или обращаться к услугам кадровых агентств? И зачастую, посчитав все «за» и «против», работодатели обращаются к услугам последних. И вот почему.
Есть две основные причины.
Первая причина, она же самая важная это материальная сторона вопроса. Свой штат сотрудников уверенно превосходит в затратах, хотя бы по той простой причине, что оплата услуг агентства по подбору персонала производится только тогда, когда кандидат успешно вливается в коллектив, а собственный штат сотрудников получает зарплату в любом случае.
Вторая причина - это время. Часто уходят недели, а иногда и месяцы на поиски подходящего кандидата. У агентства, при наличии собственных баз соискателей, на этот случай есть готовые решения, которые и экономят драгоценное время.
1) Максимальный охват целевых кандидатов
• Наша собственная база резюме кандидатов (ежедневно расширяется)
• Более 10-ти job сайтов (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru,avito.ru
и другие)
• Социальные сети – «Linkedin», «Facebook», «VKontakte» и другие
• Сеть рекомендаций экспертов, коллег, знакомых – выходы на редких специалистов
• Находим персонал на отраслевых выставках, семинарах, форумах, вебинарах, тренингах, мероприятиях.
2) Детальная оценка кандидатов
Исходя из поставленных Партнером задач, нами формируется точный партрет кандидата и разрабатывается индивидуальная стратегия подбора персонала.
Оценка является одим из основных этапов сотрудничества. Предварительно мы делаем прогноз эффективности работы в компании кандидата, проходящего собеседования. А далее проводим доскональную оценку профессиональных навыков и личных качеств претендента.
3) Адаптация и психологическое сопровождение нового сотрудника
Мы готовы сообщить Партнеру как лучше адаптировать подобранного кандидата, чтобы он мог быстрее и максимально эффективно выполнять свои обязанности. А так же, взять на себя полностью функцию по внедрению нового сотрудника, благодаря проверенной временем и практикой системе.
Мы заинтересованы в высоком результате работы нанятых сотрудников и в минимальной текучке в компании Партнера.
4) Доступные цены на услуги
Наша цель – помочь Вам решить задачи максимально выгодно и качествено. За счет отлаженных внутренних бизнес-процессов и оптимизированных затрат, нам удалось стоимость услуг сделать приемлемой для любого Партнера.
5) Разнообразие гарантийных обязательств
Уверенность в подобранных кандидатах, дает нам возможность предложить Вам несколько вариантов выполнения обязательств по замене .
Период бесплатной гарантии варируются от 1 до 4 месяцев
(в зависимости от метода подбора).
Максимальное количество замен - 2.
ОТ ВАС:
ЗВОНОК ИЛИ ПИСЬМО
ЗАЯВКА НА ИНДИВИДУАЛЬНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭТАПОВ РАБОТЫ
ЛИЧНАЯ ВСТРЕЧА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
ПОИСК, ПОДБОР
ПРОФЕЕСИОНАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ
ОЦЕНКА: ТЕСТЫ, КЕЙСЫ,
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВАМ ЛУЧШИХ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ВАКАНСИЮ
ВЫХОД УТВЕРЖДЕННОГО КАНДИДАТА
НА РАБОТУ
ВЫ ПРОИЗВОДИТЕ
ОПЛАТУ УСЛУГ
СОПРОВОЖДЕНИЕ "НОВИЧКА"
НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ
ЗАМЕНА СОТРУДНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
ПОСТРОЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ
ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ