Агентство по работе  с персоналом

1) Экономия времени. Ускорение процесса подбора персонала

При самостоятельном подборе персонала Вы тратите гораздо больше времени. Размещение вакансий, анализ поступивших резюме,активный самостоятельный поиск претендентов, телефоннное интервью, первичное собеседование, оценка кандидат - все это мы берем на себя. Вам останется провести только итоговые собеседования с походящими и заинтересованными в Вашем предложении кандидатами. 

2) Вы платите только за полученный результат

Публикация вакансии на платных работных сайтах не гарантирует, что Вы найдете нужного сотрудника.

Мы же предоставляем  результат в сжатый срок. Максимальный охват рынка труда и накопленный опыт позволяют решать самые сложные задачи по подбору персонала. Оплата производится только за вышедшего на рабочее место сотрудника.

3) Бесплатная гарантированная замена - Снижение рисков 

Профессиональный отбор и оценка сотрудников дают нам высокую степень уверенности в предоставляемых Вам кандидатах. Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы бесплатно и в сжатый срок найдём ему замену. 

4) Делегирование части обязанностей 

Вы занимаетесь решением своих основных задач, а в это время мы подбираем и оцениваем для Вас лучших специалистов на рынке труда.
 
5) Возможность не нанимать в свой штат рекрутера 

Рано или поздно, перед работодателем встает вопрос о том, стоит ли оплачивать содержание внутреннего штата по подбору персонала или обращаться к услугам кадровых агентств? И зачастую, посчитав все «за» и «против», работодатели обращаются к услугам последних. И вот почему.

Есть две основные причины.

Первая причина, она же самая важная это материальная сторона вопроса. Свой штат сотрудников уверенно превосходит в затратах, хотя бы по той простой причине, что оплата услуг агентства по подбору персонала производится только тогда, когда кандидат успешно вливается в коллектив, а собственный штат сотрудников получает зарплату в любом случае.

Вторая причина - это время. Часто уходят недели, а иногда и месяцы на поиски подходящего кандидата. У агентства, при наличии собственных баз соискателей, на этот случай есть готовые решения, которые и экономят драгоценное время.